Porque as empresas perdem seus melhores talentos

Hoje estava pesquisando um dos temas que temos aqui para postar, e já no final do dia, olhado alguns perfis no #linkedin me deparo com este assunto, o qual seria o tema aqui no blog para amanhã.

Achei tão sensacional que tive que dedicar um pouco do meu tempo e do meu descanso para falarmos um pouco sobre esse assunto. Essa matéria e a imagem compartilhada é do perfil do #estagioonline da rede social #linkedin.

Segue a matéria...

Em um anúncio pago no #instagram tive a minha maior motivação para falar sobre este tema, e também pela necessidade que tínhamos de conquistar novos colaboradores para trabalhar em nossa imobiliária.

O anúncio falava basicamente assim: "Seus colaboradores não querem auxílio transporte; eles desejam escolher a forma como se locomover."

Não foi bem com estas palavras mas a mensagem passada foi a mesma: o salário já não é a única coisa que importa. Por experiência própria, e pelo fato de poder desfrutar de belas paisagens aqui no DF, é muito importante valorizarmos a qualidade de nossa saúde mental. Chega de trabalhos estressantes, que sobrecarregam nossos dias e que não nos permite termos uma qualidade de vida.

Falar sobre isso sendo uma corretora de imóveis é meio contraditório, tendo em vista que a maioria de nós prestam serviços em stands de venda principalmente aos finais de semana.

Acontece que as rotinas de uma empresa tem cada vez mais se modernizado, e os trabalhos que precisavam de dias para finalizarmos, hoje, tem uma resposta mais rápida e caminhos mais simplificados. A tecnologia está a nosso favor! Além disso, pensar em uma rotina de trabalho onde corretores disputam clientes para bater meta no final do mês já não é mais um atrativo para grandes empresas que possuem uma carteira de clientes extensa, até porque uma vasta quantidade de clientes exige uma demanda maior de trabalho.

Geralmente os corretores de imóveis, quando ingressam no mercado imobiliário, iniciam sua jornada em grandes empresas e construtoras, exatamente aquelas que fazem plantões aos finais de semana e batem meta. Por isso, acredito eu, que a vida de nós corretores não agradam a todos que se "aventuram" com seus registros no mercado de trabalho.

Aqui em nossa empresa pensamos exatamente em aquilo que mais atrairia os novos corretores. Pensamos em um ambiente compartilhado e com pessoas comprometidas, que saibam realizar as captações, entendam dos processos, consigam montar suas pastas de documentos e prestem um bom atendimento a nossos clientes. Tudo isso para que não haja atrasos e nem falta de informações para prestarmos. Além disso, um cliente se sente muito mais a vontade em ter um contato personalizado de uma única pessoa que atenda a todas as necessidades de seu negócio.

Bem, fácil não é, mas a nossa busca por parceiros que, além de capacitados, sejam ótimos profissionais, é uma meta constante, pois acreditamos que tão importante quanto prestar um bom atendimento, é também termos disponibilidade para atendermos as indicações que nos é feita.

Gostou da idéia? Venha fazer parte da nossa equipe! Corretores registrados no CRECI, envie seu curriculum para nosso e-mail: imobeciadf@gmail.com.

Um abraço!